Las relaciones laborales generan derechos y obligaciones para ambas partes. Le oriento sobre su situación particular, revisamos los antecedentes y evaluamos las alternativas disponibles, tanto ante la Inspección del Trabajo como ante los Tribunales del Trabajo.

Casos habituales

Situaciones en las que puedo orientarle

  1. Despido injustificado o improcedente
  2. Revisión de finiquitos
  3. Cobro de remuneraciones y cotizaciones impagas
  4. Tutela de derechos fundamentales
  5. Asesoría a empleadores en contratos y término de la relación laboral

La información de esta página es general. Cada caso requiere el análisis de sus antecedentes particulares.

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